उसे दर्ज कीजिए, कीमत लगाइए, फैसला कराइए, और सबको बताइए। मांग को लिखित में पकड़िए, टीम के साथ मेहनत, शेड्यूल पर असर, रिस्क और क्या चीज पीछे हटेगी यह आंकिए, फिर वे विकल्प उसके सामने रखिए जिसके पास बजट है। फैसला होने पर बेसलाइन अपडेट कीजिए और हर प्रभावित व्यक्ति को बताइए। प्रक्रिया इतनी हल्की रखिए कि लोग आपको बायपास करने की जगह उसे इस्तेमाल करें।
इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं
इंटरव्यूअर देख रहे होते हैं कि आप चेंज कंट्रोल को गवर्नेंस का नाटक मानते हैं या फैसले का औजार। वे सही क्रम चाहते हैं, वे चाहते हैं कि आप सिर्फ जुड़ने वाली चीज की नहीं, हटने वाली चीज की भी कीमत लगाएं, और फैसला बजट वाले के पास रहे। इतनी भारी प्रक्रिया कि स्टेकहोल्डर उसे बायपास कर दें, बिना प्रक्रिया के भी बदतर है, और इस tradeoff का जिक्र दिखाता है कि आपने इसे किसी असली संगठन में चलाया है।
अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें
- आंकने से पहले मांग को लिखित में दर्ज करें।
- मेहनत, शेड्यूल पर असर, रिस्क और क्या पीछे हटेगा, सबकी कीमत लगाएं।
- बजट वाले के सामने हां या ना नहीं, विकल्प रखें।
- बेसलाइन दोबारा तय करें और हर प्रभावित को बताएं, जहां जरूरी हो अलग से।
- प्रक्रिया इतनी हल्की रखें कि इस्तेमाल हो।
उदाहरण जवाब
दर्ज कीजिए, कीमत लगाइए, फैसला कराइए, बताइए, और प्रक्रिया इतनी हल्की रखिए कि लोग मुझे बायपास करने की जगह सच में उसे इस्तेमाल करें। तो मांग दो लाइनों में चेंज लॉग में जाती है। मैं उसे टीम के पास ले जाता हूं और एक असली आकलन लेता हूं: मेहनत, शेड्यूल पर असर, रिस्क, और खासकर यह कि अगर यह अंदर आया तो बाहर क्या जाएगा। फिर वह जिसके पास बजट है उसके पास हां या ना के सवाल की जगह विकल्पों के एक सेट के तौर पर जाती है, क्योंकि स्पॉन्सर आम तौर पर सौदा करने को खुशी से तैयार रहते हैं बशर्ते उन्हें सौदा दिख जाए। फैसला होने पर मैं बेसलाइन अपडेट करता हूं और हर प्रभावित को बताता हूं, उन्हें भी अलग से जिनका काम अभी अभी पीछे धकेला गया। करियर की शुरुआत में मेरी गलती यह थी कि मैं चेंज कंट्रोल को अपने बचाव का कागजी काम समझता था। असल में यह फैसला लेने का औजार है, और अगर यह भारी हो तो लोग इसके इर्द गिर्द से निकल जाते हैं और आपको दिखना पूरी तरह बंद हो जाता है।
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देखें यह कैसे काम करता हैफॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें
- आपके चेंज बोर्ड में कौन बैठता है, और वह कितनी जल्दी फैसला कर सकता है?
- ऐसा जरूरी बदलाव कैसे संभालते हैं जो बोर्ड का इंतजार नहीं कर सकता?
- जो बदलाव सीधे टीम के जरिए आते हैं उनका क्या करते हैं?
प्रोजेक्ट मैनेजर के और सवाल
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