कॉम्पिटेंसी-बेस्ड इंटरव्यू

प्रैक्टिस में कॉम्पिटेंसी-बेस्ड इंटरव्यू का क्या मतलब है

इस फॉर्मेट वाले एम्प्लॉयर आमतौर पर कॉम्पिटेंसी फ्रेमवर्क पहले ही छाप देते हैं, कभी-कभी उन ठीक-ठीक इंडिकेटर के साथ जिन्हें आंका जाना है। सवाल इस तरह होते हैं, 'ऐसा एक उदाहरण दीजिए जब आपने...', और हर सवाल के साथ गहराई जांचने वाले स्क्रिप्टेड प्रोब लगे रहते हैं। इंटरव्यूअर हर कॉम्पिटेंसी को अलग स्कोर करते हैं, अक्सर 4 या 5 में से, और कुल स्कोर चाहे जो हो, हर कॉम्पिटेंसी पर एक न्यूनतम स्कोर जरूरी हो सकता है। सेशन 45 से 90 मिनट चलते हैं और 4 से 6 कॉम्पिटेंसी कवर करते हैं। इस सिस्टम में एप्लिकेशन फॉर्म अक्सर पहले लिखित कॉम्पिटेंसी उदाहरण मांगते हैं, और उन्हें भी इसी तरह स्कोर किया जाता है।

कैंडिडेट्स के लिए यह क्यों मायने रखता है

मानक छपे हुए होते हैं, इसलिए मौजूद सभी इंटरव्यू फॉर्मेट में यह सबसे ज्यादा तैयारी लायक है। जाल है कमजोर सबूत: एक ही स्टोरी को 3 कॉम्पिटेंसी पर खींच देना, या ऐसा उदाहरण देना जिसका मुश्किल हिस्सा किसी और ने किया था। स्कोर करने वालों को आपका किया हुआ काम, आपके शब्दों में और नतीजे के साथ चाहिए। हर जवाब में वही प्रोजेक्ट दोहराना भी आपका स्कोर बांध देता है, क्योंकि फ्रेमवर्क गहराई के साथ-साथ सबूत की चौड़ाई को भी नंबर देता है।

तैयारी कैसे करें

• अप्लाई करने से पहले छपा हुआ कॉम्पिटेंसी फ्रेमवर्क और उसके इंडिकेटर ढूंढिए।
• लिस्ट की हर कॉम्पिटेंसी के लिए अलग उदाहरण तैयार कीजिए।
• हर उदाहरण ऐसे लिखिए कि आपका काम और नतीजा साफ दिखे।
• अपना किया हुआ बताते वक्त फ्रेमवर्क की अपनी शब्दावली इस्तेमाल कीजिए।
• हर कॉम्पिटेंसी पर तय आने वाले प्रोब के लिए दूसरा उदाहरण तैयार रखिए।

उदाहरण

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