Question d'entretien pour Chargé de comptes

Vous êtes en concurrence avec un fournisseur en place que le prospect paie déjà. Comment gagnez-vous ?

Ce que le recruteur cherche à évaluer, comment structurer votre réponse et un exemple parlé à adapter.

Réponse rapide

N'attaquez pas le fournisseur en place ; rendez plutôt visible le coût de ne rien changer. Trouvez ce que la solution actuelle ne sait pas faire et qui compte désormais, chiffrez le contournement que l'équipe subit, et abordez honnêtement le coût de migration au lieu de prétendre qu'il est nul. Les fournisseurs en place gagnent par inertie, donc votre travail est de faire de l'immobilisme une décision active assortie d'un prix.

Pourquoi les recruteurs posent cette question

La plupart des vraies affaires sont des remplacements, et le vrai concurrent est en général le statu quo plutôt qu'une autre marque. Les recruteurs veulent entendre que vous concourez sur le problème du client au lieu de dénigrer un rival, parce que le dénigrement sonne fragile et insulte souvent la personne qui a acheté la solution en place. Ils veulent aussi voir que vous tenez compte du coût de migration et des enjeux politiques, puisque le jugement de quelqu'un est attaché à l'outil actuel.

Comment structurer votre réponse

  • Ne critiquez jamais directement le fournisseur en place ; demandez d'abord ce qu'il fait bien.
  • Trouvez le manque qui est devenu coûteux depuis leur achat.
  • Chiffrez le coût de ne rien changer, y compris les contournements que les gens ont normalisés.
  • Traitez le coût de migration et la politique autour de celui qui a choisi la solution en place.

Exemple de réponse

Exemple parlé, à la première personne

Première règle, je ne descends jamais la solution en place, parce que quelqu'un dans la pièce l'a choisie et l'a probablement défendue. Je commence par demander ce qu'elle fait bien, ce qui détend les gens et me donne en général une image honnête. Ensuite je cherche ce qui a changé depuis leur achat. Les entreprises achètent des outils pour ce qu'elles étaient il y a trois ans. Un prospect avec qui j'ai travaillé avait acheté sa plateforme quand ils étaient sur une région et quatre-vingts personnes ; au moment où on s'est parlé, ils étaient sur quatre régions avec des exigences de résidence des données, et le contournement était un export manuel trimestriel qu'une analyste senior détestait. C'est ça le coin, et ça n'a rien à voir avec des comparatifs de fonctionnalités. Je mets aussi le coût de migration sur la table moi-même plutôt que de laisser le concurrent le soulever. La migration prend trois semaines, voilà qui la fait, voilà ce que ça vous coûte. Être celui qui nomme l'inconvénient achète beaucoup de crédibilité. Et je reste réaliste : si leur renouvellement est dans neuf mois, je construis le dossier maintenant et je cale la décision sur cette date.

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Questions de relance à prévoir

  • Que faites-vous quand le fournisseur en place casse son prix pour les garder ?
  • Comment calez-vous une affaire de remplacement autour d'une date de renouvellement ?
  • Comment gérez-vous une partie prenante qui a personnellement choisi la solution en place ?

Autres questions pour Chargé de comptes

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