Pregunta de entrevista para Jefe de proyecto

¿Cómo gestionas dependencias con equipos que no controlas?

Qué evalúa el entrevistador, cómo estructurar tu respuesta y un ejemplo hablado que puedes adaptar.

Respuesta rápida

Hazlas explícitas, con fecha y con un responsable con nombre al otro lado. Consigue el compromiso por escrito con el entregable exacto y la fecha, acuerda puntos de control bastante antes del vencimiento y ten un plan B para todo lo que esté en tu ruta crítica. El modo de fallo típico es descubrir el día del vencimiento que tu petición nunca estuvo realmente en su plan.

Por qué lo preguntan los entrevistadores

Las dependencias entre equipos causan la mayoría de los retrasos en organizaciones grandes, y esto revela si las persigues de forma proactiva o te enteras tarde. Los entrevistadores escuchan si nombras a una persona y no a un equipo, si el compromiso está por escrito, si haces puntos de control tempranos en vez de un recordatorio el día límite, y si tienes una contingencia real para lo crítico. Confiar en la buena voluntad y en una hoja de cálculo compartida es la respuesta que falla aquí.

Cómo estructurar tu respuesta

  • Insiste en una persona con nombre, un entregable exacto y una fecha.
  • Consigue el compromiso por escrito de ellos o de su manager.
  • Programa puntos de control bastante antes de la fecha de entrega.
  • Pregunta qué podría impedir que esto llegue, no si va según lo previsto.
  • Ten un plan B para todo lo que esté en la ruta crítica.

Ejemplo de respuesta

Ejemplo hablado, en primera persona

Lo primero es que una dependencia con un equipo no es una dependencia, es una esperanza. Necesito el nombre de una persona, un entregable exacto y una fecha, idealmente confirmados por escrito por ellos o por su manager. Después meto puntos de control bastante antes del vencimiento, porque enterarse el día de la entrega es justo el modo de fallo. Normalmente a dos semanas y a una semana, y pregunto qué podría impedir que esto llegue en lugar de preguntar si va según lo previsto, porque todo el mundo dice siempre que va bien. En mi último programa teníamos cuatro dependencias externas y le asigné a cada una un responsable de mi lado que hablaba con ellos cada semana. Para las dos que estaban en la ruta crítica también tenía un plan B: una era una interfaz simulada y la otra un proceso manual que podíamos ejecutar durante unas semanas. Acabamos usando uno de los dos.

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Preguntas de seguimiento que puedes esperar

  • ¿Qué haces cuando el otro equipo simplemente no se compromete con una fecha?
  • ¿Cómo gestionas una dependencia que se va retrasando semana a semana?
  • ¿Cómo consigues que tu propio equipo sea una buena dependencia para otros?

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