Interviewfrage für Projektmanager

Zwei Projekte brauchen dieselbe Spezialistin in derselben Woche. Wie löst du das?

Worauf der Interviewer abzielt, wie du deine Antwort aufbaust und ein gesprochenes Beispiel zum Anpassen.

Kurzantwort

Lös es mit Daten und eskalier, wenn es sein muss. Zeig beide kritischen Pfade, was jedes Projekt verliert und die geschäftliche Auswirkung jeder Verzögerung, und bitte die Person, der beide Prioritäten gehören, zu wählen. Such zuerst nach der günstigeren Lösung: umsortieren, die Arbeit aufteilen oder jemanden dazustellen, der das Wissen aufnehmen kann. Lös es nie, indem du die Person still überbuchst.

Warum Interviewer das fragen

Ressourcenkonflikte sind in Matrixorganisationen dauerhaft, und der Interviewer will sehen, dass du daraus eine Geschäftsentscheidung machst und keinen Wettbewerb im Hartnäckigsein. Er hört auf kreative Alternativen vor der Eskalation, auf Auswirkungen in geschäftlichen statt in Projektbegriffen und auf die Weigerung zu überbuchen. Wer beschreibt, wie er die Ressource durch mehr Nachdruck gewinnt, beschreibt eine Gewohnheit, die woanders die Lieferung beschädigt.

So baust du deine Antwort auf

  • Such nach der günstigeren Alternative, bevor du eskalierst.
  • Beziffere in geschäftlichen Begriffen, was jedes Projekt verliert.
  • Bring beide Optionen zu der Person, der beide Prioritäten gehören.
  • Weigere dich, es durch Überbuchen der Person zu lösen.

Beispielantwort

Gesprochenes Beispiel, erste Person

Ich löse es mit Zahlen statt damit, der Lauteste zu sein. Ich lege also beide kritischen Pfade aus, zeige, was jedes Projekt verliert, wenn es wartet, setze die geschäftliche Auswirkung daneben und bitte dann die Person, der beide Prioritäten gehören, zu wählen. Das ist ehrlich ihre Entscheidung und nicht meine. Bevor ich dorthin gehe, suche ich aber nach der günstigeren Lösung, denn ein glattes Entweder-oder ist meistens die schlechteste verfügbare Option. Kann ich umsortieren, sodass mein Bedarf eine Woche wandert, lässt sich die Arbeit so aufteilen, dass sie nur den Teil macht, der sie wirklich braucht, kann sie einen Tag mit jemand anderem zusammenarbeiten, damit das Wissen nicht in einem Kopf steckt. Einmal hat die Spezialistin zwei Tage mit einer anderen Entwicklerin verbracht statt zwei Wochen mit uns, und das hat gereicht. Was ich nicht mache, ist sie still auf hundertzwanzig Prozent zu buchen und zu hoffen, denn das endet mit zwei verspäteten Projekten.

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So funktioniert es

Nachfragen, mit denen du rechnen solltest

  • Was, wenn die zwei Projekte Sponsoren auf gleicher Ebene haben?
  • Wie planst du um eine Person herum, die ein Single Point of Failure ist?
  • Wie gehst du mit Ressourcenzusagen um, die versprochen, aber nie bestätigt wurden?

Weitere Fragen für Projektmanager

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