RICE हर चीज को reach गुणा impact गुणा confidence, बंटा effort के हिसाब से score करता है, जो बहस की जगह तुलना लायक एक संख्या देता है। वह हर रणनीतिक चीज पर नाकाम होता है: किसी platform migration या compliance की समयसीमा का reach बेकार और effort भारी होता है, इसलिए वह हमेशा हारती है। तुलना लायक feature काम की रैंकिंग के लिए RICE इस्तेमाल कीजिए, और रणनीतिक तथा रखरखाव के काम के लिए अलग से तय क्षमता रखिए।
इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं
यह उन लोगों को अलग करता है जिन्होंने सचमुच प्राथमिकता तय करने की कवायद चलाई है, उनसे जिन्होंने एक शॉर्ट फॉर्म रट लिया है। इंटरव्यूअर पहले तरीका सही चाहते हैं, फिर आपसे उसी टूल की आलोचना सुनना चाहते हैं। जिसने साल भर RICE इस्तेमाल किया है वह जानता है कि ये scores सटीक दिखने वाले अंदाजे हैं और फ्रेमवर्क चुपचाप infrastructure, security और compliance के काम को सजा देता है। उस सीमा का नाम लेना फ्रेमवर्क की पूजा नहीं, समझदारी दिखाता है, और सीनियर भूमिका को वही चाहिए।
अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें
- सूत्र बताएं और यह भी कि हर input कहां से आता है।
- अड़ें कि reach भावनाओं से नहीं, असली इस्तेमाल के आंकड़ों से आए।
- उस तरह के काम का नाम लें जिसे फ्रेमवर्क व्यवस्थित रूप से कम आंकता है।
- बताएं कि जब scores एक दूसरे के बहुत करीब हों तो आप क्या करते हैं।
उदाहरण जवाब
मैं RICE को पहली छंटाई मानता हूं, फैसला नहीं। reach गुणा impact गुणा confidence, बंटा effort, और मैं अड़ता हूं कि reach असली आंकड़ों से आए, यानी महीने में कितने accounts सचमुच उस flow को छूते हैं, न कि कोई भावना। confidence वाला गुणक ही काम की चीज है, क्योंकि वह किसी को मानने पर मजबूर करता है कि impact का आंकड़ा एक अंदाजा है। वह वहां गिरता है जहां चीज feature है ही नहीं। हमारे पास एक database migration थी जिसका reach लगभग शून्य और effort बहुत बड़ा था, इसलिए वह दो तिमाही तक हर चीज से हारती रही, और फिर हमने उसकी वजह से हुई घटनाओं पर छह हफ्ते का बिना योजना वाला काम खर्च किया। उसके बाद मैंने infrastructure और compliance को उसी सूची में डालना बंद कर दिया। हमने करीब पांचवां हिस्सा क्षमता उस काम के लिए घेर लिया और सिर्फ मर्जी वाले feature काम को score किया। जिस पल लोग सीख जाते हैं कि इन आंकड़ों का इस्तेमाल कैसे होता है, वे ईमानदार रहना बंद कर देते हैं, इसलिए बहुत पास पास आए scores को मैं बराबरी मानता हूं और समझदारी से फैसला करता हूं।
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देखें यह कैसे काम करता हैफॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें
- जिसकी कोई तुलना लायक मिसाल न हो, उसका impact आप कैसे आंकते हैं?
- जब इंजीनियरिंग और प्रोडक्ट effort के आंकड़े पर असहमत हों तो आप क्या करते हैं?
- आपने कोई और फ्रेमवर्क इस्तेमाल किया है, और आपने बदला क्यों?
प्रोडक्ट मैनेजर के और सवाल
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