प्रोडक्ट मैनेजर इंटरव्यू सवाल

अच्छा north star metric किसे बनाता है, और खराब किसे?

इंटरव्यूअर असल में क्या परख रहा है, अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें, और एक बोला हुआ उदाहरण जिसे आप अपना सकते हैं।

छोटा जवाब

अच्छा north star पहुंचाई गई कीमत को नापता है, ऐसी समयसीमा में हिलता है जिस पर आपकी टीम असर डाल सके, और जब आप उसमें चालाकी करें तो बिगड़ता है। मुख्य कार्रवाई पूरी करने वाले हफ्तेवार active accounts कच्चे signups को पीट देते हैं, क्योंकि activation टूटने पर वह गिरता है। खराब वाले हैं दिखावटी गिनतियां, अकेली revenue (बहुत पिछड़ी हुई, टीम के रोज के काम से बहुत दूर), या कोई भी ऐसी चीज जिसे एक अकेला dark pattern फुला सके।

इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं

यह metric की समझ और इस बात का झटपट अंदाजा है कि आपने किसी टीम को कोई आंकड़ा खेलते देखा है या नहीं। इंटरव्यूअर चालाकी की परख सुनते हैं, input और output metrics का फर्क, और यह समझ कि जिस metric को कोई दोहरा ही न सके उसका बर्ताव पर कोई असर नहीं होता। अगर आप कोई ऐसा metric बता सकें जो आपको विरासत में मिला, जिसे आपने टूटा पाया और बदला, तो वह किताबी परिभाषा दोहराने से कहीं बेहतर उतरता है।

अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें

  • परख बताएं: कुछ गलत करने पर क्या वह बिगड़ता है।
  • दिखावटी गिनती और कीमत आधारित metric को आमने सामने रखें।
  • समझाएं कि अकेली revenue चलाने वाला खराब metric क्यों है।
  • बताएं कि टीम को उसे एक तिमाही में हिला पाना चाहिए।

उदाहरण जवाब

बोला हुआ उदाहरण, पहले व्यक्ति में

जो परख मैं इस्तेमाल करता हूं वह यह है कि कुछ गलत करने पर metric बिगड़ता है या नहीं। signups इस परख में फेल हो जाते हैं, क्योंकि मैं भ्रामक विज्ञापन से signups दोगुने कर सकता हूं और आंकड़ा शानदार दिखेगा जबकि बिजनेस बिगड़ जाएगा। मुख्य कार्रवाई पूरी कर चुके हफ्तेवार active accounts यह परख पास करते हैं, क्योंकि onboarding टूटने पर, प्रोडक्ट धीमा होने पर, या कीमत न होने पर वह गिरता है। दूसरी चीज जिसकी मुझे परवाह है वह यह कि टीम उसे एक तिमाही के भीतर सचमुच हिला सकती है या नहीं। revenue असली लक्ष्य है लेकिन वह काम से बहुत पीछे चलती है, और लोगों का उस संबंध से नाता टूट जाता है कि उन्होंने क्या ship किया और चार्ट की लकीर कहां गई। तो हमने एक कदम ऊपर का input metric चुना और revenue को वह चीज रखा जिसकी हम रिपोर्ट देते थे, न कि वह जिससे हम गाड़ी चलाते थे। और मुझे नौ का संतुलित scorecard जिसे कोई याद न रखे, उससे बेहतर एक ऐसा आंकड़ा लगता है जिसे टीम का हर इंसान दोहरा सके।

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देखें यह कैसे काम करता है

फॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें

  • आपकी पिछली कंपनी में north star क्या था, और क्या आप उससे सहमत थे?
  • टीमों को यूजर की कीमत पर metric optimize करने से आप कैसे रोकते हैं?
  • उसके नीचे कितने सहायक metrics होने चाहिए?

प्रोडक्ट मैनेजर के और सवाल

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