पहले समस्या की मौजूदा लागत नापें, क्योंकि बाकी हर नंबर उसी के मुकाबले आंका जाएगा। फिर विकल्प रखें, जिनमें कुछ न करना भी शामिल हो, हर एक की लागत, फायदे और उसके पीछे की मान्यताओं के साथ। नकद बचत को बचे हुए वक्त से अलग रखें, क्योंकि बचा हुआ वक्त तभी असली है जब वे घंटे कहीं और लगें। रूढ़िवादी रहें, क्योंकि साल भर बाद कोई नंबर जांचेगा जरूर।
इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं
यह व्यावसायिक समझ जांचता है, जो सीनियर एनालिस्ट को जूनियर से अलग करती जा रही है। इंटरव्यूअर चाहते हैं कि कुछ न करने वाला विकल्प शामिल हो, मान्यताएं खुलकर लिखी हों ताकि उन्हें चुनौती दी जा सके, और ठोस बचत तथा नरम फायदों में साफ फर्क हो। यहां रूढ़िवाद के अच्छे नंबर मिलते हैं, क्योंकि फुलाए हुए फायदों के नंबर ही वजह हैं कि कई संगठनों ने बिज़नेस केस पर भरोसा करना ही छोड़ दिया।
अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें
- सबसे पहले मौजूदा समस्या की लागत निकालें।
- सिर्फ कुल जोड़ नहीं, हिसाब भी दिखाएं ताकि इनपुट को चुनौती दी जा सके।
- कुछ न करने वाला विकल्प ईमानदारी से शामिल करें।
- नकद बचत को खाली हुई क्षमता से अलग रखें।
- रूढ़िवादी रहें और अपनी मान्यताएं बताएं।
उदाहरण जवाब
मैं आज की समस्या की लागत से शुरू करता हूं, क्योंकि दस्तावेज का बाकी हर नंबर उसी से तुलना में देखा जाता है। इसका मतलब आमतौर पर volume गुणा handling time गुणा एक loaded hourly rate होता है, साथ में गलतियों की जो भी कीमत हो, और मैं हिसाब दिखाता हूं ताकि कोई भी नतीजे के बजाय किसी इनपुट को चुनौती दे सके। फिर विकल्प, और मैं कुछ न करने वाला विकल्प हमेशा शामिल करता हूं, इसलिए भी कि वह अक्सर एक जायज चुनाव होता है और इसलिए भी कि इससे दिखता है कि मैं कुछ बेच नहीं रहा। जिस फर्क को लेकर मैं सावधान रहता हूं वह है नकद बनाम वक्त। अगर हम साल में चार सौ घंटे बचाते हैं, तो वह तभी बचत है जब वे घंटे कुछ और बनें, और पांच लोगों की टीम में वह headcount में कटौती नहीं है, इसलिए मैं उसे पैसे के बजाय क्षमता के रूप में रखता हूं। मैं रूढ़िवादी रहकर भरोसा पाना पसंद करूंगा, क्योंकि साल भर बाद कोई लौटकर जांचेगा, और मैं चाहता हूं कि उसके बाद जो बिज़नेस केस मैं लिखूं उस पर भरोसा किया जाए।
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देखें यह कैसे काम करता हैफॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें
- जिस फायदे को नापना सचमुच मुश्किल हो, जैसे जोखिम में कमी, उसकी कीमत आप कैसे लगाते हैं?
- आपका संगठन कौन सा discount rate या payback period इस्तेमाल करता है?
- जब नंबर उस बदलाव का साथ न दें जो लीडरशिप चाहती है, तो आप क्या करते हैं?
बिज़नेस एनालिस्ट के और सवाल
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