Pergunta de entrevista para Analista de Negócios

Como você chega à causa raiz de um problema de negócio em vez do sintoma?

O que o entrevistador está avaliando, como estruturar sua resposta e um exemplo falado que você pode adaptar.

Resposta rápida

Continue perguntando por que até as respostas pararem de ser reformulações, e então verifique a última contra evidência em vez de opinião. Os cinco porquês funcionam como disciplina e o diagrama de espinha de peixe ajuda quando vários fatores contribuem. O teste é se remover a causa realmente impediria a recorrência. Desconfie de causas apontadas para uma pessoa, porque quase sempre elas escondem uma falha de processo ou de sistema por baixo.

Por que os entrevistadores perguntam isso

Resolver sintomas é o erro mais caro nesse papel, então os entrevistadores querem prova de que você cava. Eles escutam uma técnica repetível, verificação contra dados em vez de parar na primeira história plausível, e o teste de recorrência. Reconhecer que uma causa raiz de erro humano costuma ser uma falha de desenho de processo é a resposta que separa o analista experiente do analista animado.

Como estruturar sua resposta

  • Pergunte por que até as respostas pararem de repetir o sintoma.
  • Verifique a resposta final contra dados, não contra opinião.
  • Rejeite qualquer causa raiz que aterrisse em um indivíduo.
  • Aplique o teste de recorrência antes de parar.

Exemplo de resposta

Exemplo falado, em primeira pessoa

Eu continuo perguntando por que até as respostas pararem de ser reformulações, e aí vou conferir a última contra dados, porque cinco porquês sem evidência é só uma cadeia de opiniões que soa convincente. O que eu vigio é quando a cadeia aterrissa em uma pessoa. Se a causa raiz é que alguém esqueceu de marcar uma caixinha, isso não é causa raiz, é onde a análise parou, e a pergunta real é por que o processo depende de alguém lembrar. Em um problema de faturamento, a primeira resposta foi erro de digitação. Dois níveis abaixo, a causa de verdade era que dois sistemas usavam identificadores de cliente diferentes e a conciliação era manual, então os erros eram inevitáveis e o indivíduo era só o último lugar onde eles ficavam visíveis. Meu teste final é sempre se remover a causa teria impedido a recorrência. Se não teria, eu não terminei.

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Veja como funciona

Perguntas de acompanhamento que você pode esperar

  • O que você faz quando a causa raiz está fora do escopo do seu projeto?
  • Como você apresenta uma causa raiz que implica a decisão de um stakeholder sênior?
  • Como você distingue uma causa raiz de um fator contribuinte?

Mais perguntas para Analista de Negócios

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