Defina o estado alvo com precisão primeiro, porque uma lacuna só é mensurável contra algo específico. Avalie o estado atual exatamente nas mesmas dimensões, liste as diferenças e classifique cada lacuna pelo que a fecha: processo, pessoas, dados ou tecnologia. Termine com opções e custo em vez de uma lista de lacunas, já que um registro de lacunas sem recomendação não ajuda ninguém a decidir.
Por que os entrevistadores perguntam isso
Os entrevistadores querem estrutura e um desfecho. A fraqueza comum é descrever estado atual e estado futuro e parar por aí, deixando o leitor segurando uma lista. Eles escutam as mesmas dimensões usadas dos dois lados para a comparação ser válida, a classificação das lacunas pelo tipo de mudança necessária, e o fechamento com uma recomendação custeada, que é o que o patrocinador de fato pediu.
Como estruturar sua resposta
- Fixe o estado alvo como capacidades, não como um produto.
- Avalie o estado atual em dimensões idênticas.
- Classifique cada lacuna por processo, pessoas, dados ou tecnologia.
- Feche com opções custeadas e uma recomendação.
Exemplo de resposta
Eu começo pelo estado alvo, porque uma lacuna só significa algo contra um destino específico. Se o alvo está vago, eu vou torná-lo concreto primeiro, normalmente com o patrocinador, e escrevo como capacidades em vez de como um produto. Depois eu avalio o estado atual exatamente nas mesmas dimensões, para a comparação ser honesta, o que parece óbvio mas com frequência as pessoas documentam o estado atual de um jeito e o futuro de outro, e aí a comparação é decorativa. Com as lacunas na mão, eu classifico cada uma pelo que realmente a fecha: mudança de processo, pessoas e habilidades, dados ou tecnologia, porque os custos e os donos são muito diferentes. Em uma revisão de sistema financeiro, quase metade do que parecia lacuna de sistema acabou sendo processo e treinamento, o que mudou o formato do business case inteiro. Depois eu fecho com opções e custos, porque o patrocinador me pediu uma decisão, não um registro.
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Veja como funcionaPerguntas de acompanhamento que você pode esperar
- Como você lida com um estado alvo sobre o qual a liderança não chegou a um acordo?
- Como você dimensiona uma lacuna quando o dado não existe?
- O que você faz quando a maior lacuna é organizacional e não técnica?
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