प्रोजेक्ट मैनेजर इंटरव्यू सवाल

आप प्रोजेक्ट मीटिंग ऐसे कैसे चलाते हैं कि लोगों को उनमें आना खले नहीं?

इंटरव्यूअर असल में क्या परख रहा है, अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें, और एक बोला हुआ उदाहरण जिसे आप अपना सकते हैं।

छोटा जवाब

हर मीटिंग के होने के लिए एक फैसला या एक रुकावट चाहिए। एजेंडा पहले भेजिए जिसमें फैसले लिखे हों, सिर्फ उन्हीं लोगों को बुलाइए जिनके पास वे फैसले हैं, वक्त बांधिए, और अंत में मालिक और तारीखें लिखकर घंटे भर के अंदर भेजिए। जब लिखित अपडेट से काम चल जाए तो स्टेटस मीटिंग रद्द कीजिए; यही एक आदत डिलीवरी टीमों से बाकी किसी भी चीज से ज्यादा सद्भावना कमाती है।

इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं

मीटिंग का अनुशासन अच्छे प्रोजेक्ट मैनेजर की दिखने वाली पहचान है, और इंटरव्यूअर अक्सर इसलिए पूछते हैं क्योंकि उन्होंने किसी खराब मैनेजर के नीचे झेला है। वे मीटिंग रखने की एक कसौटी चाहते हैं, छोटी invite लिस्ट, और उसी दिन लिखित नतीजा। अपनी ही मीटिंग रद्द करने की तैयारी सबसे अलग दिखने वाला संकेत है, क्योंकि यह दिखाता है कि आप तालमेल के दिखावे से ऊपर टीम के वक्त को रखते हैं।

अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें

  • कसौटी तय करें: कोई फैसला या रुकावट हो, वरना मीटिंग नहीं।
  • एजेंडा में फैसले पहले से लिखकर भेजें।
  • सिर्फ उन्हें बुलाएं जिनके पास वे फैसले हैं।
  • मालिक और तारीखें एक घंटे के अंदर भेजें।
  • जब लिखित अपडेट से काम चल जाए तो मीटिंग रद्द करें।

उदाहरण जवाब

बोला हुआ उदाहरण, पहले व्यक्ति में

मैं जो कसौटी रखता हूं वह यह है कि मीटिंग के लिए एक फैसला या एक रुकावट चाहिए, वरना वह एक लिखित अपडेट होनी चाहिए। तो एक एजेंडा होता है जो बताता है कि हम क्या तय कर रहे हैं, कमरे में सिर्फ वही लोग होते हैं जिनके पास वे फैसले हैं, वक्त बंधा होता है, और अंत में मालिक और तारीखें होती हैं जो मैं घंटे भर में भेज देता हूं। असली नतीजा वही follow up नोट है; मीटिंग तो बस उसे बनाने का तरीका है। जब तय करने को कुछ नहीं होता तो मैं मीटिंग खुलकर रद्द भी करता हूं, और इससे मुझे engineers के बीच बाकी किसी भी काम से ज्यादा साख मिली है। एक प्रोजेक्ट पर हमने पैंतालीस मिनट की हफ्तावार स्टेटस call की जगह एक लिखित अपडेट और सिर्फ रुकावटों के लिए पंद्रह मिनट की call रख दी, और हाजिरी भी बढ़ी और जानकारी की क्वालिटी भी, क्योंकि लोग अपडेट को आधे मन से सुनने की जगह पहले पढ़कर आते थे।

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फॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें

  • ऐसा stand up कैसे चलाते हैं जो स्टेटस रिपोर्ट में न बदल जाए?
  • जब कोई सीनियर स्टेकहोल्डर एजेंडा पटरी से उतार दे तो आप क्या करते हैं?
  • जो लोग लिखित अपडेट पढ़ते ही नहीं, उन्हें कैसे संभालते हैं?

प्रोजेक्ट मैनेजर के और सवाल

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