इतने तकनीकी रहिए कि अच्छे फैसले ले सकें और डिज़ाइन पर भरोसे लायक राय दे सकें, पर खुद critical path पर न आइए। व्यवहार में इसका मतलब है pull requests पढ़ना, डिज़ाइन रिव्यू में हिस्सा लेना, कभी कभार छोटा गैरज़रूरी काम उठाना, और incidents में हीरो नहीं, coordinator की तरह जुड़ना। स्तर टीम के आकार से तय होता है: पांच reports के साथ आप थोड़ा कोड लिख सकते हैं, पंद्रह के साथ आपको नहीं लिखना चाहिए।
इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं
इंटरव्यूअर इस ट्रेड-ऑफ को लेकर आपकी आत्म समझ देख रहा है। जो मैनेजर ज़रूरत से ज़्यादा hands on रहते हैं वे अड़चन बन जाते हैं और टीम से दिलचस्प काम छीन लेते हैं; जो पूरी तरह कट जाते हैं वे किसी अनुमान या डिज़ाइन को चुनौती देने की साख गंवा देते हैं। वे टीम के आकार और संदर्भ से जुड़ी एक सोची समझी नीति चाहते हैं, साथ ही वे तरीके जिनसे आप प्रोडक्शन के अहम कोड के मालिक बने बिना अपनी समझ पैनी रखते हैं।
अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें
- सिद्धांत बताएं: तकनीकी समझ बनी रहे पर critical path पर न आएं।
- वे खास काम गिनाएं जो आपको मौजूदा रखते हैं।
- hands on काम के स्तर को टीम के आकार और संदर्भ से जोड़ें।
- बताएं कि आप जानबूझकर क्या नहीं उठाते और क्यों।
उदाहरण जवाब
मेरा नियम यह है कि मैं इतना तकनीकी रहूं कि मेरी राय हो, और कभी ऐसा काम न लूं जो किसी को रोके। तो मैं ज़्यादातर दिन pull requests पढ़ता हूं, डिज़ाइन रिव्यू में सक्रिय रहता हूं, और ऐसी चीज़ें उठा लेता हूं जो सच में अर्जेंट नहीं हैं: टूलिंग, कोई flaky test, दस्तावेज़, ऐसा काम जो मेरी कैलेंडर फटने पर हफ्ता भर पड़ा रह सकता है। जो मैं नहीं करता वह है critical path पर कोई feature लेना, क्योंकि जो हफ्ता बिगड़ता है वह हमेशा वही होता है जिसमें मेरे तीन इंटरव्यू और एक reorg वाली बातचीत होती है, और फिर मैं अड़चन बन जाता हूं और साथ ही टीम को यह भी सिखा देता हूं कि मेरे वादों पर भरोसा न करें। छह reports के साथ मैं शायद हफ्ते में कुछ घंटे कोड लिखता हूं। जब मैं दो टीमों में फैले सोलह लोगों का ग्रुप चला रहा था तो मैंने लगभग कुछ नहीं लिखा और डिज़ाइन दस्तावेज़ों तथा incident रिव्यू से अपनी धार बनाए रखी। incidents के दौरान मैं coordinator और ढाल की तरह जुड़ता हूं, टाइप करने वाले की तरह नहीं, क्योंकि वही असली जानकारों को मुझ पर इंतज़ार कराने का सबसे तेज़ तरीका है।
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देखें यह कैसे काम करता हैफॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें
- अगर आप कोड नहीं लिखते तो सीनियर इंजीनियरों के बीच साख कैसे बनाए रखते हैं?
- मैनेजमेंट के पांच सालों में आपके तकनीकी कौशल का क्या होता है?
- सिर्फ इसलिए कि आप खुद कर सकते हैं, टीम को overrule करने से कैसे बचते हैं?
इंजीनियरिंग मैनेजर के और सवाल
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