Pergunta de entrevista para Gerente de Produto

Me explique como você conduz discovery quando os usuários não conseguem articular o que de fato querem.

O que o entrevistador está avaliando, como estruturar sua resposta e um exemplo falado que você pode adaptar.

Resposta rápida

Pergunte sobre comportamento passado, nunca sobre preferências futuras. Faça as pessoas te levarem pela última vez em que bateram no problema, o que fizeram no lugar, quanto custou, e quais ferramentas estavam abertas na hora. Depois cace gambiarras, porque planilhas, ferramentas paralelas e passos manuais repetidos são o sinal mais forte de uma necessidade não atendida que o usuário nunca vai formular como pedido de feature.

Por que os entrevistadores perguntam isso

Discovery é a parte do trabalho mais fácil de fingir, então entrevistadores sondam a mecânica de verdade. Eles querem ouvir perguntas comportamentais em vez de perguntas de preferência, um viés por observar em vez de perguntar, e evidência de que você traduziu um pedido vago num problema estreito e construível. Um candidato que fala de pesquisas e votação de features sem citar uma única conversa sinaliza que recebe ordens em vez de encontrar problemas.

Como estruturar sua resposta

  • Diga que você pergunta sobre a última ocorrência, não sobre desejos.
  • Liste as perguntas concretas: quando, o que você fez no lugar, quanto custou.
  • Explique por que gambiarras são o sinal de maior valor.
  • Dê um exemplo de um pedido vago que você estreitou até virar requisito real.

Exemplo de resposta

Exemplo falado, em primeira pessoa

Eu nunca pergunto o que as pessoas querem, porque elas vão educadamente inventar alguma coisa. Eu peço que me levem pela última vez em que tiveram o problema. Quando aconteceu, o que você estava fazendo logo antes, o que você fez no lugar, quanto tempo levou. Comportamento passado é a única coisa que elas conseguem relatar com precisão. A coisa mais útil que eu procuro é a gambiarra, porque uma gambiarra é o usuário te dizendo o que precisa com as ações dele em vez das palavras. Num produto eu ouvia direto pedidos por relatórios melhores, o que é um pedido inútil. Mas quando eu pedi para me mostrarem o último relatório, quatro de seis exportavam para uma planilha e faziam os mesmos três pivôs na mão toda segunda feira. Aquele era o requisito real, e era muito mais estreito do que relatórios melhores. A gente entregou esses três pivôs como uma visão salva e os pedidos pararam.

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Perguntas de acompanhamento que você pode esperar

  • Quantas entrevistas antes de você confiar num padrão?
  • Como você recruta os usuários que ainda não são fãs?
  • Como você mantém o discovery rodando enquanto está entregando?

Mais perguntas para Gerente de Produto

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