व्हाइटबोर्ड इंटरव्यू

प्रैक्टिस में व्हाइटबोर्ड इंटरव्यू का क्या मतलब है

ऑनसाइट लूप में डिजाइन चर्चा के लिए आज भी असली व्हाइटबोर्ड चलते हैं, जबकि रिमोट वर्जन शेयर्ड ड्रॉइंग टूल पर टिके होते हैं। सेशन 45 से 60 मिनट चलते हैं और कमरे में 1 या 2 इंटरव्यूअर होते हैं। चूंकि यहां कुछ कंपाइल नहीं होता, स्कोरिंग कम्युनिकेशन, ढांचे और इस बात पर झुक जाती है कि आप इंटरव्यूअर को अपने साथ कितना बनाए रखते हैं: पढ़ने लायक लेआउट, बताई गई मान्यताएं, डिटेल से पहले एक प्लान। कई कंपनियों ने इस आलोचना के बाद व्हाइटबोर्ड कोडिंग बंद कर दी कि यह बनावटी हालात में परफॉर्मेंस जांचती है, लेकिन बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों में व्हाइटबोर्ड सिस्टम डिजाइन आज भी आम है, क्योंकि उस बातचीत के लिए डायग्राम ही सबसे सहज माध्यम है।

कैंडिडेट्स के लिए यह क्यों मायने रखता है

माध्यम बदलते ही नाप की चीज बदल जाती है। सिंटैक्स की गलतियां आमतौर पर माफ हो जाती हैं; बिखरा हुआ, बिना समझाया बोर्ड नहीं। जो कैंडिडेट नीचे बाएं कोने से शुरू होकर जगह खत्म होने तक लिखते चले जाते हैं, वो सही हल के बावजूद कम स्कोर करते हैं। जगह की योजना बनाना, बनाते-बनाते बोलते रहना और यह जांचते रहना कि इंटरव्यूअर अब भी साथ है, ये सब भी असेसमेंट का हिस्सा हैं, और यही वो हिस्से हैं जो सीधे नौकरी में काम आते हैं।

तैयारी कैसे करें

• एडिटर में नहीं, असली व्हाइटबोर्ड या टैबलेट पर खड़े होकर प्रैक्टिस कीजिए।
• शुरू करने से पहले बोर्ड बांट लीजिए: जरूरतें, डायग्राम, नोट्स।
• लगातार बोलते रहिए और सिर्फ वही लिखिए जिसका कोई मतलब है।
• पूरे हिस्से मिटाने के बजाय बदलाव के लिए जगह छोड़िए।
• रिमोट सेशन के लिए ड्रॉइंग टूल और अपना पॉइंटर पहले से जांच लीजिए।

उदाहरण

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