थैंक-यू ईमेल

प्रैक्टिस में थैंक-यू ईमेल का क्या मतलब है

चलन यह है कि एक छोटा मैसेज, आमतौर पर 100 से 200 शब्द, एक दिन के अंदर हर इंटरव्यूअर को अलग-अलग भेजा जाए, और उसमें किसी टेम्पलेट के बजाय उसी बातचीत की कोई खास बात हो। अगर आपके पास पते नहीं हैं, तो रिक्रूटर को भेजिए और उनसे आगे पहुंचाने को कहिए। जो चलता है: शुक्रिया, एक लाइन कि जो आपने जाना उसके हिसाब से रोल क्यों फिट बैठता है, बातचीत से जुड़ी एक ठोस याद, और चाहें तो किसी कमजोर जवाब में छोटा सुधार या जोड़। कुछ हायरिंग मैनेजर डीब्रीफ से पहले इन्हें पढ़ते हैं; कुछ कभी खोलते ही नहीं। UK और यूरोप के बड़े हिस्से में इसकी उतनी उम्मीद नहीं की जाती, पर बुरा भी नहीं माना जाता।

कैंडिडेट्स के लिए यह क्यों मायने रखता है

फायदा एकतरफा है: इसमें 10 मिनट लगते हैं और कभी-कभी यह ठीक उसी खिड़की में उतरता है जब हायरिंग टीम 2 लोगों के बीच फैसला कर रही होती है। यह किसी कमजोर जवाब को ठीक करने का इकलौता मान्य दूसरा मौका भी है, एक ऐसे पैराग्राफ में जिस पर आप पहले सोच सकते हैं। नुकसान सिर्फ तब दिखता है जब यह बुरी तरह किया जाए, इसलिए 5 लोगों को भेजी गई एक जैसी चिट्ठी, लंबा निबंध, या दबाव जैसी पढ़ी जाने वाली कोई भी बात मत भेजिए।

तैयारी कैसे करें

• 24 घंटे के अंदर, हर इंटरव्यूअर को अलग-अलग भेजिए।
• उसी बातचीत की एक ठोस बात का जिक्र कीजिए।
• इसे 200 शब्द से कम रखिए।
• जो जवाब लड़खड़ाया हो उसे ठीक करते हुए 2 वाक्य जोड़िए।
• अपनी दिलचस्पी सीधे-सीधे दोहराइए, फिर रुक जाइए; फैसले के पीछे मत भागिए।

उदाहरण

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