सेकंड राउंड इंटरव्यू

प्रैक्टिस में सेकंड राउंड इंटरव्यू का क्या मतलब है

सेकंड राउंड आमतौर पर 45 से 90 मिनट चलते हैं और यह एक ही बातचीत हो सकती है या लगातार कुछ सेशन का छोटा ब्लॉक। फॉर्मेट अलग-अलग हैं: हायरिंग मैनेजर के साथ कॉम्पिटेंसी-बेस्ड इंटरव्यू, कोई टेक्निकल एक्सरसाइज, कोई केस, या क्रॉस-फंक्शनल पार्टनर के साथ मीटिंग। कई कंपनियों में यहीं आकर आकलन 'क्या आप यह काम कर सकते हैं' से बदलकर 'आप असल में काम कैसे करते हैं' हो जाता है। इंटरव्यूअर के पास आमतौर पर आपकी स्क्रीन के नोट्स होते हैं, इसलिए वही पिच हूबहू दोहराना बुरा उतरता है। 3 स्टेज वाली प्रोसेस में सेकंड राउंड ही असली छन्नी है; 5 स्टेज वाली में यह ऑनसाइट लूप का दरवाजा है।

कैंडिडेट्स के लिए यह क्यों मायने रखता है

राउंड 2 तक पहुंचने का मतलब है कि आपने बुनियादी बार पार कर लिया, इसलिए अब आपका मुकाबला पूरे एप्लिकेंट पूल से नहीं, बाकी काबिल लोगों से है। यहां पर्याप्त होने से ज्यादा अलग दिखना मायने रखता है। यही वो जगह है जहां ठोस नंबर, नाम लिए हुए टूल और ईमानदार ट्रेड-ऑफ चमकदार सामान्य बातों को हरा देते हैं, और जहां आपके पूछे सवाल भी आपकी समझ और रोल में सच्ची दिलचस्पी के सबूत की तरह स्कोर होने लगते हैं।

तैयारी कैसे करें

• अपने फर्स्ट राउंड के नोट्स दोबारा पढ़िए और पहले सुनाई गई स्टोरीज को और गहरा कीजिए।
• शेड्यूल के हर इंटरव्यूअर पर रिसर्च कीजिए और यह भी कि उनकी टीम क्या संभालती है।
• 2 या 3 नतीजों को असली नंबर, टाइमलाइन और शर्तों के साथ बताइए।
• ऐसे सवाल तैयार कीजिए जो सिर्फ वही पूछ सकता है जिसने रोल पढ़ा हो।
• रिक्रूटर से फॉर्मेट, लंबाई और नाम पहले ही पूछ लीजिए।

उदाहरण

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