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इंटरव्यू ग्लॉसरी: इंटरव्यू फॉर्मेट

वन-वे वीडियो इंटरव्यू

यह क्या है, कैंडिडेट के तौर पर आपके लिए क्यों मायने रखता है, और तैयारी कैसे करें।

परिभाषा

वन-वे वीडियो इंटरव्यू, जिसे कभी एसिंक्रोनस या ऑन-डिमांड इंटरव्यू भी कहते हैं, आपके जवाब बिना किसी इंटरव्यूअर के रिकॉर्ड करता है। प्लेटफॉर्म एक सवाल दिखाता है, सोचने के लिए थोड़ा वक्त देता है, फिर तय समय तक रिकॉर्ड करता है। आप जवाब जमा कर देते हैं और कोई रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर उन्हें बाद में देखता है।

प्रैक्टिस में वन-वे वीडियो इंटरव्यू का क्या मतलब है

आम प्लेटफॉर्म तैयारी के लिए 30 सेकंड से 2 मिनट और जवाब के लिए 1 से 3 मिनट देते हैं, 5 से 10 सवालों पर, और रीटेक गिनती के होते हैं या बिल्कुल नहीं। ये बड़ी भर्तियों में शुरू में आते हैं, फोन स्क्रीन की जगह लेते हुए, और ग्रेजुएट हायरिंग, रिटेल व कॉन्टैक्ट सेंटर भर्ती में खूब चलते हैं। रिव्यूअर अपनी सहूलियत से देखते हैं और अक्सर आगे स्किप कर देते हैं, इसलिए शुरुआती सेकंड का वजन ज्यादा होता है। कुछ प्लेटफॉर्म में ऑटोमेटेड स्कोरिंग भी है, और Illinois तथा New York City समेत कई जगहों पर अब कानून तय करते हैं कि उसका इस्तेमाल और खुलासा कैसे हो।

कैंडिडेट्स के लिए यह क्यों मायने रखता है

बिना किसी प्रतिक्रिया के कैमरे से बात करना अजीब लगता है, और इसीलिए प्रैक्टिस का फायदा मिलता है। यहां कोई इंटरव्यूअर नहीं है जो माहौल भांपे, कोई क्लैरिफाइंग सवाल पूछे या भटकते जवाब को बचा ले, इसलिए ढांचा और टाइमिंग आपको खुद संभालनी है। रिव्यूअर तेजी से स्कैन करते हैं, इसलिए धीमी शुरुआत से बेहतर एक मजबूत पहली लाइन है। टेक्निकल सेटअप भी गिना जाता है: खराब रोशनी, बिखरा हुआ बैकग्राउंड या कटती आवाज, ये सब कंटेंट सुने जाने से पहले ही नुकसान कर देते हैं।

तैयारी कैसे करें

  • एक दिन पहले कैमरा, माइक्रोफोन, रोशनी और कनेक्शन जांच लीजिए।
  • स्क्रीन पर अपनी तस्वीर के बजाय लेंस में देखिए।
  • अपनी पहली ही लाइन में सवाल का जवाब दीजिए, फिर उसे सहारा दीजिए।
  • प्रैक्टिस के जवाबों का वक्त ऐसा रखिए कि सीमा के अंदर थोड़ी जगह बची रहे।
  • बैकग्राउंड सादा रखिए और कोई भी नोट शीट फ्रेम से बाहर रखिए।

उदाहरण

आमतौर पर यह कैसे होता है

एक रिटेल ग्रेजुएट अप्लाई करने वाले को 6 सवाल मिलते हैं, हर एक पर सोचने के लिए 30 सेकंड और जवाब के लिए 90 सेकंड, और कुल मिलाकर 1 रीटेक। पहला सवाल है 'आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?' धीमे इतिहास के बजाय जवाब सीधी लाइन से शुरू होता है, कंपनी की 2 खास बातें बताता है, जुड़े हुए अनुभव का एक छोटा उदाहरण देता है, और बीच वाक्य में कटने के बजाय 10 सेकंड बचाकर खत्म होता है।

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