Question d'entretien pour Chef de produit

Que mettez-vous dans votre PRD, et qu'est-ce que vous en laissez délibérément dehors ?

Ce que le recruteur cherche à évaluer, comment structurer votre réponse et un exemple parlé à adapter.

Réponse rapide

Dedans : le problème, la preuve qu'il est réel, l'utilisateur et son contournement actuel, les métriques de succès avec un seuil d'échec, des non-objectifs explicites et les questions ouvertes. Dehors : la conception de la solution et l'implémentation. Si votre document spécifie l'interface ou le schéma, vous avez retiré les décisions intéressantes à ceux qui sont les mieux placés pour les prendre, et vous récolterez de la conformité au lieu d'idées.

Pourquoi les recruteurs posent cette question

L'écrit est l'artefact central du métier, donc ça révèle autant votre façon de penser que ce que vous documentez. Le recruteur guette une structure qui part du problème, des non-objectifs (le meilleur indicateur unique que quelqu'un s'est déjà brûlé sur du scope creep), et de la retenue à prescrire des solutions. Ça montre aussi si vos documents sont des journaux de décision vivants ou des specs de passation qu'on n'ouvre plus jamais.

Comment structurer votre réponse

  • Listez les sections et la raison d'être de chacune.
  • Mettez en avant les non-objectifs comme défense contre le scope creep.
  • Dites ce que vous laissez dehors et pourquoi c'est délibéré.
  • Mentionnez le fait de garder les questions ouvertes visibles à mesure que le doc évolue.

Exemple de réponse

Exemple parlé, à la première personne

Mon PRD est court et c'est surtout des preuves. Le problème, qui l'a et à quelle fréquence, ce qu'ils font aujourd'hui à la place, pourquoi maintenant, la métrique avec un seuil d'échec explicite, et une liste de non-objectifs. La section non-objectifs gagne sa place à chaque fois, parce que c'est là qu'on désamorce le scope creep qui débarquerait sinon en semaine trois. Ce que je laisse délibérément dehors, c'est la solution. Je n'y mets pas de wireframes ni de schéma, parce que dès l'instant où je le fais, les ingénieurs et le designer arrêtent de résoudre et se mettent à implémenter mon idée à moitié formée. J'ai appris ça à la dure après avoir écrit une spec très détaillée une fois et obtenu exactement ce que j'avais demandé, ce qui était pire que ce que l'équipe aurait construit d'elle-même. Je garde aussi une section questions ouvertes en haut et je la mets à jour au fil de l'eau, pour que le doc montre ce qu'on ignore encore plutôt que de faire semblant d'être fini.

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Questions de relance à prévoir

  • Qui relit votre PRD avant qu'il soit considéré comme prêt ?
  • Comment le gardez-vous à jour une fois la construction lancée ?
  • Quelle était votre liste de non-objectifs sur la dernière chose que vous avez livrée ?

Autres questions pour Chef de produit

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