RICE puntúa cada elemento como alcance por impacto por confianza, dividido entre esfuerzo, lo que te da un número comparable en vez de una discusión. Se cae con cualquier cosa estratégica: una migración de plataforma o una fecha de cumplimiento normativo tienen un alcance malísimo y un esfuerzo enorme, así que siempre pierden. Usa RICE para ordenar trabajo de funcionalidades comparable, y reserva aparte una capacidad fija para el trabajo estratégico y de mantenimiento.
Por qué lo preguntan los entrevistadores
Esto separa a quien ha hecho de verdad un ejercicio de priorización de quien se ha memorizado un acrónimo. El entrevistador quiere que la mecánica esté bien y luego quiere oírte criticar la herramienta. Cualquiera que haya usado RICE durante un año sabe que las puntuaciones son conjeturas con pinta de precisión y que el framework castiga en silencio el trabajo de infraestructura, seguridad y cumplimiento. Nombrar esa limitación demuestra criterio en vez de devoción por el framework, que es lo que necesita un puesto senior.
Cómo estructurar tu respuesta
- Enuncia la fórmula y de dónde sale cada dato.
- Insiste en que el alcance use números de uso reales, no sensaciones.
- Nombra el tipo de trabajo que el framework infravalora de forma sistemática.
- Di cómo manejas puntuaciones que quedan muy juntas.
Ejemplo de respuesta
Uso RICE como primera pasada, no como veredicto. Alcance por impacto por confianza entre esfuerzo, e insisto en que el alcance venga de números reales, o sea cuántas cuentas tocan de verdad ese flujo en un mes y no una sensación. El multiplicador de confianza es la parte útil, porque obliga a alguien a admitir que el número de impacto es una conjetura. Donde se cae es en todo lo que no es una funcionalidad. Tuvimos una migración de base de datos que puntuaba casi cero en alcance y enorme en esfuerzo, así que perdió contra todo durante dos trimestres, y después nos comimos seis semanas de trabajo no planificado por incidencias que provocó. A partir de ahí dejé de meter infraestructura y cumplimiento en la misma lista. Acotamos alrededor de una quinta parte de la capacidad para ese trabajo y solo puntuábamos el trabajo discrecional de funcionalidades. Los números también dejan de ser honestos en cuanto la gente aprende para qué se usan, así que trato un grupo de puntuaciones muy juntas como un empate y lo decido con criterio.
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Mira cómo funcionaPreguntas de seguimiento que puedes esperar
- ¿Cómo estimas el impacto de algo sin precedente comparable?
- ¿Qué haces cuando ingeniería y producto no se ponen de acuerdo en el número de esfuerzo?
- ¿Has usado algún otro framework, y por qué cambiaste?
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