Pregunta de entrevista para Jefe de producto

Cuéntame cómo haces discovery cuando los usuarios no saben articular lo que realmente quieren.

Qué evalúa el entrevistador, cómo estructurar tu respuesta y un ejemplo hablado que puedes adaptar.

Respuesta rápida

Pregunta por comportamientos pasados, nunca por preferencias futuras. Haz que te cuenten paso a paso la última vez que se toparon con el problema, qué hicieron en su lugar, cuánto les costó y qué herramientas tenían abiertas en ese momento. Después busca apaños, porque las hojas de cálculo, las herramientas paralelas y los pasos manuales repetidos son la señal más fuerte de una necesidad no cubierta que un usuario nunca va a formular como petición de funcionalidad.

Por qué lo preguntan los entrevistadores

El discovery es la parte del trabajo más fácil de fingir, así que los entrevistadores hurgan en la mecánica real. Quieren oír preguntas sobre comportamiento y no sobre preferencias, un sesgo hacia observar más que preguntar, y pruebas de que has traducido una petición vaga en un problema estrecho y construible. Un candidato que habla de encuestas y de votaciones de funcionalidades sin mencionar una sola conversación está diciendo que recibe encargos en vez de encontrar problemas.

Cómo estructurar tu respuesta

  • Di que preguntas por la última vez que pasó, no por deseos.
  • Enumera las preguntas concretas: cuándo, qué hiciste en su lugar, qué te costó.
  • Explica por qué los apaños son la señal de más valor.
  • Da un ejemplo de una petición vaga que estrechaste hasta un requisito real.

Ejemplo de respuesta

Ejemplo hablado, en primera persona

Nunca pregunto qué quiere la gente, porque van a inventarse algo por educación. Les pido que me cuenten paso a paso la última vez que tuvieron el problema. Cuándo pasó, qué estabas haciendo justo antes, qué hiciste en su lugar, cuánto tardaste. El comportamiento pasado es lo único que pueden contar con precisión. Lo más útil que busco es el apaño, porque un apaño es un usuario diciéndote lo que necesita con sus actos en vez de con sus palabras. En un producto no paraba de oír peticiones de mejores informes, que es una petición inútil. Pero cuando pedí a la gente que me enseñara su último informe, cuatro de seis exportaban a una hoja de cálculo y hacían las mismas tres tablas dinámicas a mano cada lunes. Ese era el requisito real, y era mucho más estrecho que mejores informes. Lanzamos esas tres tablas dinámicas como una vista guardada y las peticiones se acabaron.

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Preguntas de seguimiento que puedes esperar

  • ¿Cuántas entrevistas antes de fiarte de un patrón?
  • ¿Cómo reclutas a los usuarios que todavía no son fans?
  • ¿Cómo mantienes el discovery en marcha mientras estás lanzando?

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