शांत रहिए और उनकी असली चिंता तक पहुंचिए। pixels का बचाव करने की जगह सवाल पूछकर पता कीजिए कि वे किस बात से परेशान हैं (जोखिम, लागत, brand, किसी ग्राहक की शिकायत)। जो कुछ भी सही हो उसे मान लीजिए, फैसले के पीछे का लक्ष्य और सबूत दोबारा बताइए, और इसे निपटाने का रास्ता सुझाइए: कोई test, users के साथ कोई session, या आंकड़ों के साथ आगे की बातचीत। वहीं मौके पर न हार मानिए और न अड़ जाइए।
इंटरव्यूअर यह क्यों पूछते हैं
सीनियर दबाव में संयम नौकरी की असली शर्त है, और hiring managers ने designers को या तो तुरंत बिखरते देखा है या रक्षात्मक होकर रिश्ता बिगाड़ते। वे यह सुनते हैं कि आप राय को उसके लहजे से अलग कर सकते हैं, किसी कड़वी टिप्पणी के अंदर की जायज चिंता ढूंढ सकते हैं, और कमरे में बहस जीतने की जगह फैसले को सबूत की तरफ ले जा सकते हैं।
अपना जवाब कैसे स्ट्रक्चर करें
- लहजे पर प्रतिक्रिया मत दीजिए; उसके नीचे की चिंता ढूंढिए।
- तब तक साफ करने वाले सवाल पूछें जब तक आप उनकी चिंता उन्हीं को दोहराकर बता सकें।
- जो सच में सही है उसे तुरंत और साफ मान लें।
- user का लक्ष्य और चुनाव के पीछे का सबूत दोबारा बताएं।
- मीटिंग से बाहर इसे निपटाने का ठोस रास्ता सुझाएं।
उदाहरण जवाब
मैं आवाज की जगह चिंता सुनने की कोशिश करता हूं। आम तौर पर जब कोई सीनियर गरम होकर आता है तो वह कुछ ठोस लेकर आता है: पिछले हफ्ते किसी ग्राहक ने शिकायत ऊपर पहुंचा दी, या उन्हें लगता है कि इससे हम सस्ते दिखते हैं, या वे किसी launch की तारीख को लेकर परेशान हैं। तो मैं पूछता हूं। कुछ ऐसा: मुझे समझाइए कि आप यहां किसी ग्राहक से क्या करने की उम्मीद करेंगे। यह सवाल किसी फैसले को परखे जा सकने वाले दावे में बदल देता है। अगर उसका कोई हिस्सा सही है तो मैं वहीं साफ कह देता हूं, क्योंकि अपने काम को बचाने के लिए किसी सही बात से बहस करना साख गंवाने का सबसे तेज तरीका है। फिर मैं दोबारा बताता हूं कि हम क्या हल कर रहे थे और टेस्टिंग में क्या दिखा, बिना पांच sessions को सबूत की तरह पेश किए। और मैं इसे कमरे से बाहर ले जाता हूं: मुझे दो दिन दीजिए, हम दोनों संस्करण आठ ग्राहकों के सामने रखेंगे और जो होगा वह मैं आपके पास लाऊंगा। किसी सीनियर ने आज तक इससे मना नहीं किया। जो मैं करने से बचता हूं वह है मीटिंग में लाइव दोबारा design करना, क्योंकि उस दबाव में आप जो खींचते हैं वही ship हो जाता है।
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देखें यह कैसे काम करता हैफॉलो-अप सवाल जिनकी उम्मीद रखें
- अगर वे फिर भी आपका फैसला पलट दें तो?
- उस मीटिंग को शुरू में ही बिगड़ने से कैसे रोकते हैं?
- कोई ऐसा मौका बताइए जब आप गलत थे और आपको सबके सामने रास्ता बदलना पड़ा।
UX डिजाइनर के और सवाल
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