Interviewfrage für Product Manager

Was macht eine gute North-Star-Metrik aus, und was eine schlechte?

Worauf der Interviewer abzielt, wie du deine Antwort aufbaust und ein gesprochenes Beispiel zum Anpassen.

Kurzantwort

Ein guter North Star bildet gelieferten Wert ab, bewegt sich in einem Zeitraum, den dein Team beeinflussen kann, und wird schlechter, wenn du ihn austrickst. Wöchentlich aktive Accounts, die die Kernaktion abgeschlossen haben, schlagen rohe Signups, weil die Zahl fällt, wenn die Aktivierung kaputtgeht. Schlechte sind Vanity-Zahlen, Umsatz für sich allein (zu nachlaufend, zu weit weg von der täglichen Arbeit des Teams) oder alles, was ein einzelnes Dark Pattern aufblasen kann.

Warum Interviewer das fragen

Das ist ein schneller Test auf Metrik-Kompetenz und darauf, ob du ein Team schon eine Zahl hast austricksen sehen. Interviewer hören auf den Austrickstest, auf den Unterschied zwischen Input- und Output-Metriken und auf das Bewusstsein, dass eine Metrik, die niemand aufsagen kann, kein Verhalten verändert. Wenn du eine Metrik nennen kannst, die du geerbt, als kaputt erkannt und ersetzt hast, landet das weit besser als die Lehrbuchdefinition.

So baust du deine Antwort auf

  • Gib den Test: wird sie schlechter, wenn du etwas Schlechtes tust.
  • Stell eine Vanity-Zahl einer wertbasierten Metrik gegenüber.
  • Erklär, warum Umsatz allein eine schlechte Steuergröße ist.
  • Merk an, dass das Team sie in einem Quartal bewegen können muss.

Beispielantwort

Gesprochenes Beispiel, erste Person

Der Test, den ich nutze, ist, ob die Metrik schlechter wird, wenn wir etwas Schlechtes tun. Signups fallen durch, denn ich kann Signups mit einer irreführenden Anzeige verdoppeln, die Zahl sieht toll aus und dem Geschäft geht es schlechter. Wöchentlich aktive Accounts, die die Kernaktion abgeschlossen haben, bestehen ihn, denn die Zahl fällt, wenn das Onboarding kaputtgeht, wenn das Produkt langsam wird oder wenn der Wert nicht da ist. Das andere, was mich kümmert, ist, ob das Team sie innerhalb eines Quartals überhaupt bewegen kann. Umsatz ist das eigentliche Ziel, läuft der Arbeit aber zu weit hinterher, und Leute verlieren die Verbindung zwischen dem, was sie geliefert haben, und der Linie im Chart. Wir haben also eine Input-Metrik einen Schritt weiter vorn genommen und Umsatz als das behalten, was wir berichten, statt als das, wonach wir steuern. Und mir ist eine Zahl, die jeder im Team aufsagen kann, lieber als eine Balanced Scorecard mit neun, an die sich niemand erinnert.

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So funktioniert es

Nachfragen, mit denen du rechnen solltest

  • Was war der North Star in deiner letzten Firma, und warst du damit einverstanden?
  • Wie verhinderst du, dass Teams die Metrik auf Kosten der Nutzer optimieren?
  • Wie viele unterstützende Metriken sollten darunter liegen?

Weitere Fragen für Product Manager

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