Deloitte का इंटरव्यू किसी कैंपस में एप्टीट्यूड एग्जाम और ग्रुप डिस्कशन हो सकता है, किसी को-ऑप के लिए HireVue वीडियो रिकॉर्डिंग, या किसी कंसल्टिंग टीम के लिए दो डायरेक्टर्स के सामने केस स्टडी, और नोट्स मिलाने वाले कैंडिडेट्स शायद ही कभी एक जैसा प्रोसेस बताते हैं। यहां की रिपोर्ट्स Switzerland के ऑडिट इंटर्न्स, USI सेंटर्स के टैक्स और टेक्नोलॉजी कैंडिडेट्स, वैल्यूएशंस, स्ट्रैटेजी और फाइनेंस ट्रांसफॉर्मेशन में कंसल्टिंग हायर्स, और भारत की फ्रेशर कैंपस ड्राइव से आई हैं।
फ्रेशर और कैंपस रोल्स के लिए कई कैंडिडेट्स पहले एक टाइम-बाउंड ऑनलाइन टेस्ट बताते हैं। एक USI कैंडिडेट ने 90 मिनट का पेपर दिया जिसमें करीब 55 एप्टीट्यूड, रीजनिंग और कंप्यूटर-फंडामेंटल्स के सवाल थे, उन्होंने इसे करीब एक घंटे में खत्म कर दिया, और साथ में दो बहुत बेसिक कोडिंग सवाल भी थे। भारत में कैंपस Audit and Assurance ड्राइव में एप्टीट्यूड टेस्ट और इंटरव्यू के बीच एक ग्रुप डिस्कशन रखा जाता है। USI के एक टैक्स कंसल्टेंट कैंडिडेट ने HR, टेक्निकल और फाइनल इंटरव्यू पर जाने से पहले एक Versant स्क्रीनिंग पास की।
कई कैंडिडेट्स शुरू में ही एक वर्चुअल या रिकॉर्डेड वीडियो इंटरव्यू बताते हैं। एक ने इसे Deloitte Canada को-ऑप के लिए HireVue स्टेप बताया, और दूसरे ने पाया कि ऑटोमेटेड इंटरव्यू में वे जवाब टाइप भी कर सकते थे और बोल भी सकते थे। इसकी लंबाई और सटीक सवाल कैंडिडेट्स ने कहीं नहीं बताए हैं, इसलिए इससे ज्यादा किसी भी दावे को सावधानी से लीजिए।
इसके आगे रास्ता टीम के हिसाब से बुरी तरह बंट जाता है। ऑडिट और अकाउंटिंग कैंडिडेट्स पहले HR सवाल और फिर ऑडिटिंग, अकाउंटिंग तथा IFRS पर एक टेक्निकल राउंड बताते हैं। डेटा और इंजीनियरिंग कैंडिडेट्स ने एक इंटरव्यू में SQL सवाल और दूसरे में डेटा-स्ट्रक्चर्स के सवाल बताए हैं, और एक हायर ने टेक-होम कोडिंग असाइनमेंट किया जिसमें उन्हें बताया गया था कि efficiency और मेमोरी उनके खिलाफ नहीं गिनी जाएगी। कंसल्टिंग कैंडिडेट्स को केस स्टडी मिलती है, फिर मैनेजरियल या टेक्नो-मैनेजरियल राउंड, और आखिर में पार्टनर या PPMD इंटरव्यू।
इन थ्रेड्स में सबसे ज्यादा खीज नतीजों और कम्युनिकेशन को लेकर है। कैंडिडेट्स पोर्टल पर 'Interview In-Progress' और 'No Seat Allotted' जैसे स्टेटस बताते हैं, अच्छे लगे राउंड्स के बाद लंबी चुप्पी, और एक शख्स ने किसी ईमेल से पहले ही पोर्टल पर 'Rejected' देख लिया। कुछ कैंडिडेट्स जिन्हें लगा कि उनका इंटरव्यू अच्छा गया, फिर भी रिजेक्ट कर दिए गए।
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देखें यह कैसे काम करता हैइंटरव्यू प्रोसेस, राउंड दर राउंड
- ऑनलाइन एप्टीट्यूड असेसमेंट टाइम-बाउंड ऑनलाइन टेस्ट
फ्रेशर और कैंपस अप्लाई करने वाले आमतौर पर एक टाइम-बाउंड ऑनलाइन टेस्ट से शुरू करते हैं। एक USI कैंडिडेट ने 90 मिनट का पेपर बताया जिसमें करीब 55 एप्टीट्यूड, रीजनिंग और कंप्यूटर-फंडामेंटल्स के सवाल थे, जो करीब एक घंटे में खत्म हो गया, और उसमें दो बहुत बेसिक कोडिंग सवाल भी शामिल थे। कैंपस पर एप्टीट्यूड टेस्ट सबसे पहला गेट होता है, बाकी सब उसके बाद।
- रिकॉर्डेड या वर्चुअल वीडियो इंटरव्यू ऑटोमेटेड वीडियो इंटरव्यू
कई कैंडिडेट्स शुरुआत में ही एक वर्चुअल या रिकॉर्डेड वीडियो इंटरव्यू से गुजरते हैं। एक ने इसे Deloitte Canada को-ऑप के लिए HireVue बताया, और दूसरे ने पाया कि ऑटोमेटेड इंटरव्यू में जवाब टाइप करने या बोलने, दोनों की छूट थी। कैंडिडेट्स ने इसकी लंबाई या सटीक सवाल दर्ज नहीं किए हैं, इसलिए किसी फॉर्मेट को मानकर मत जाइए।
- ग्रुप डिस्कशन ग्रुप एक्सरसाइज
भारत की कैंपस हायरिंग में, खासकर Audit and Assurance के लिए, एप्टीट्यूड टेस्ट पास करने वाले कैंडिडेट्स इंटरव्यू से पहले ग्रुप डिस्कशन में जाते हैं। एक फ्रेशर का ग्रुप डिस्कशन बिना पहले से टॉपिक बताए शेड्यूल कर दिया गया।
- HR या बिहेवियरल इंटरव्यू
ऑडिट, टैक्स और USI रोल्स में यह आम है। एक ऑडिट इंटर्न से उनकी पृष्ठभूमि, Deloitte क्यों, अकाउंटिंग क्यों, उनकी खूबियां और कमजोरियां तथा उनका GPA पूछा गया। एक USI कैंडिडेट के इंटरव्यू में परिचय, उनका प्रोजेक्ट वर्क और सामान्य HR सवाल कवर हुए। एक ऑडिट इंटर्नशिप के फाइनल राउंड को लगातार दो बिहेवियरल इंटरव्यू बताया गया।
- टेक्निकल इंटरव्यू रोल के हिसाब से
सामग्री रोल के हिसाब से चलती है। एक ऑडिट इंटर्न को बताया गया कि टेक्निकल राउंड में ऑडिटिंग, अकाउंटिंग और IFRS आएंगे। USI के एक डेटा कैंडिडेट को SQL सवाल मिले, जिनमें उनकी लिखी सबसे जटिल क्वेरी और किसी क्वेरी को ऑप्टिमाइज कैसे करें, यह भी शामिल था। एक ऑन-कैंपस USI कैंडिडेट से सिर्फ डेटा-स्ट्रक्चर्स और एल्गोरिदम पूछे गए, जबकि उनके दोस्त को ज्यादातर बिहेवियरल सवाल मिले। Document Review Services के एक फ्रेशर का 30 मिनट का ऑनलाइन टेक्निकल राउंड हुआ।
- केस स्टडी इंटरव्यू
कंसल्टिंग सर्विस लाइनों में एक केस जुड़ जाता है। एक वैल्यूएशंस कैंडिडेट की केस स्टडी दो डायरेक्टर्स ने ली। एक और कंसल्टिंग कैंडिडेट को बताया गया कि केस असेसमेंट राउंड से दो दिन पहले भेजा जाएगा, और उन्होंने पूछा कि क्या इतना समय मिलना सामान्य है। फाइनेंस स्ट्रैटेजी और ट्रांसफॉर्मेशन के एक कैंडिडेट ने फाइनल स्टेज से पहले केस स्टडी और बिहेवियरल राउंड पास किए।
- मैनेजरियल या टेक्नो-मैनेजरियल राउंड
दो एक्सपीरियंस्ड कैंडिडेट्स ने प्रोसेस में आगे चलकर एक मैनेजरियल या टेक्नो-मैनेजरियल राउंड बताया। कई साल के एक्सपीरियंस वाले एक Java बैकएंड डेवलपर का तीसरा राउंड टेक्नो-मैनेजरियल और चौथा क्लाइंट राउंड था, दोनों इनवाइट में पैनल इंटरव्यू के तौर पर दिखे। एक सीनियर कंसल्टेंट कैंडिडेट का आखिरी स्टेज टेक्नो-मैनेजरियल राउंड था।
- पार्टनर या PPMD फाइनल राउंड
कंसल्टिंग कैंडिडेट्स अक्सर पार्टनर या PPMD (Partner, Principal, Managing Director) इंटरव्यू पर खत्म करते हैं। एक वैल्यूएशंस कैंडिडेट का डायरेक्टर राउंड्स के बाद फाइनल पार्टनर इंटरव्यू था, एक फाइनेंस स्ट्रैटेजी कैंडिडेट का आखिरी स्टेप PPMD इंटरव्यू था, और एक स्ट्रैटेजी और बिजनेस डिजाइन कैंडिडेट का पार्टनर इंटरव्यू हुआ। इस राउंड में जाने वाले कैंडिडेट यह पूछते हैं कि इसका झुकाव फिट और स्ट्रैटेजी की तरफ रहता है या टेक्निकल और फाइनेंस टॉपिक्स की तरफ, वे यह नहीं बताते कि असल में क्या आया।
कैंडिडेट्स जो इंटरव्यू सवाल बताते हैं
बिहेवियरल और मोटिवेशन
- अपने बारे में और अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बताइए।
- Deloitte ही क्यों?
- यही फील्ड क्यों (जैसे, अकाउंटिंग क्यों)?
- आपकी खूबियां और कमजोरियां क्या हैं?
- आपके GPA और पढ़ाई के रिकॉर्ड पर सवाल।
- अपने किसी प्रोजेक्ट के बारे में विस्तार से बताइए।
ऑडिट और अकाउंटिंग टेक्निकल
- ऑडिटिंग के कोर कॉन्सेप्ट।
- अकाउंटिंग के फंडामेंटल्स।
- IFRS से जुड़े सवाल।
- किसी एंगेजमेंट पर रिस्क असेसमेंट आप कैसे करेंगे?
- आप कैसे तय करेंगे कि किन एरिया की टेस्टिंग करनी है?
- अगर आपको विचलन (deviations) मिलें तो आप क्या मांगेंगे?
- एक क्लाइंट से दूसरे क्लाइंट तक ऑडिट एंगेजमेंट कैसे अलग हो सकते हैं?
ऑनलाइन एप्टीट्यूड असेसमेंट
- एप्टीट्यूड के सवाल।
- लॉजिकल रीजनिंग के सवाल।
- कंप्यूटर-फंडामेंटल्स के सवाल।
- उसी टाइम-बाउंड एग्जाम के अंदर दो बेसिक कोडिंग सवाल।
डेटा, SQL और कोडिंग
- आपने अब तक की सबसे जटिल SQL क्वेरी कौन सी लिखी है?
- एक धीमी SQL क्वेरी को आप कैसे ऑप्टिमाइज करेंगे?
- डेटा-स्ट्रक्चर्स और एल्गोरिदम की प्रॉब्लम।
- एक टेक-होम कोडिंग असाइनमेंट (एक कैंडिडेट को, जिसे नौकरी मिली, आसान लेवल की प्रॉब्लम मिलीं और बताया गया कि efficiency और मेमोरी इस्तेमाल पर नंबर नहीं कटेंगे)।
कैंडिडेट्स ने इस प्रोसेस के बारे में क्या कहा
उन्होंने Large and Complex ऑडिट इंटर्नशिप के लिए इंटरव्यू दिया। बातचीत में यह आया कि एक क्लाइंट से दूसरे क्लाइंट तक ऑडिट एंगेजमेंट कैसे बदलते हैं, फिर बात टेक्निकल हिस्से पर गई: वे रिस्क असेसमेंट का दायरा कैसे तय करेंगे, किन एरिया की टेस्टिंग करेंगे, और विचलन मिलने पर क्या मांगेंगे। उन्हें लगा कि उन्होंने अपनी सोच अच्छे से ढांचे में रखी, ठीक से न पता होने पर भी कई काम की बातें कहीं, और आखिर में खुद भी सवाल पूछे। उन्हें कुछ दिनों में फीडबैक की उम्मीद थी।
कैंडिडेट का पूरा अनुभव पढ़ें →उन्हें एग्जाम और इंटरव्यू दोनों आसान लगे। एग्जाम 90 मिनट का था लेकिन उन्होंने करीब एक घंटे में खत्म कर लिया, जिसमें लगभग 55 एप्टीट्यूड, रीजनिंग और कंप्यूटर-फंडामेंटल्स के सवाल और दो बहुत बेसिक कोडिंग सवाल थे। इंटरव्यू में परिचय, उनका प्रोजेक्ट वर्क और सामान्य HR सवाल कवर हुए, जिनके जवाब उन्होंने धाराप्रवाह दिए। इसके बावजूद उन्हें बताया गया कि Deloitte उनकी प्रोफाइल पर आगे नहीं बढ़ेगा।
कैंडिडेट का पूरा अनुभव पढ़ें →उनका अगला इंटरव्यू पिछले स्टेज के कुछ दिन बाद हुआ। इंटरव्यूअर का ध्यान कहीं और लग रहा था और उन्होंने पूछा कि अब तक की सबसे जटिल SQL क्वेरी कौन सी लिखी है; Python-भारी रोल में ज्यादातर टेबल खींचने के लिए SQL इस्तेमाल करने की वजह से उनके पास कोई जवाब नहीं था। उनसे यह भी पूछा गया कि SQL क्वेरी कैसे ऑप्टिमाइज करेंगे, जो उन्होंने सही बताया। कोई और स्किल नहीं आई और इंटरव्यू करीब 20 मिनट में खत्म हो गया। कुछ दिन बाद रिजेक्शन आ गया।
कैंडिडेट का पूरा अनुभव पढ़ें →उनका Deloitte राउंड लाइव कोडिंग नहीं, एक टेक-होम असाइनमेंट था। प्रॉब्लम आसान लेवल की थीं, और उन्हें पहले ही बता दिया गया था कि उनके कोड की न efficiency गिनी जाएगी और न मेमोरी इस्तेमाल। उन्होंने इसे सीधे-सीधे मान लिया, और नौकरी मिल गई।
कैंडिडेट का पूरा अनुभव पढ़ें →वैल्यूएशंस टीम में कंसल्टेंट रोल के लिए अप्लाई करते हुए उनका पहला राउंड एक डायरेक्टर के साथ उनके मौजूदा काम पर हुआ, फिर दो डायरेक्टर्स ने एक टेक्निकल केस स्टडी ली। फाइनल पार्टनर इंटरव्यू शेड्यूल था, और वे जानने की कोशिश कर रहे थे कि वैल्यूएशंस में वह आखिरी राउंड आमतौर पर कैसा होता है।
कैंडिडेट का पूरा अनुभव पढ़ें →तैयारी कैसे करें
- तैयारी से पहले अपनी सर्विस लाइन और लेवल पक्का कर लीजिए, क्योंकि यहां की रिपोर्ट्स आपस में मुश्किल से मेल खाती हैं: एक ऑडिट इंटर्न, एक USI डेटा कैंडिडेट और एक कंसल्टिंग लैटरल हायर लगभग पूरी तरह अलग इंटरव्यू से गुजरे।
- ऑडिट और अकाउंटिंग रोल्स के लिए टेक्निकल राउंड को ध्यान में रखकर अकाउंटिंग, ऑडिटिंग और IFRS दोहराइए, और बोलकर सोचने के लिए तैयार रहिए: Switzerland के एक इंटर्न से पूछा गया कि वे रिस्क असेसमेंट का दायरा कैसे तय करेंगे, किन एरिया की टेस्टिंग करेंगे, और विचलन मिलने पर क्या मांगेंगे।
- डेटा और एनालिटिक्स रोल्स में उम्मीद रखिए कि आपका SQL टटोला जाएगा। एक USI कैंडिडेट से उनकी लिखी सबसे जटिल क्वेरी और किसी क्वेरी को ऑप्टिमाइज करने का तरीका पूछा गया, और वे पहले सवाल पर लड़खड़ा गए क्योंकि उन्होंने ज्यादातर SQL सिर्फ टेबल खींचने के लिए इस्तेमाल किया था।
- अगर आपको ऑटोमेटेड वीडियो इंटरव्यू भेजा जाए, तो देख लीजिए कि आप जवाब टाइप कर सकते हैं या बोल सकते हैं; एक कैंडिडेट ने हर जवाब टाइप किया, फिर कभी कोई जवाब नहीं आया, और बाद में सोचते रहे कि बोलकर देना बेहतर रहता या नहीं।
- पोर्टल को जरूरत से ज्यादा मत पढ़िए। कैंडिडेट्स ने वहां 'Interview In-Progress' और 'No Seat Allotted' जैसे स्टेटस देखे हैं, और एक ने किसी ईमेल से पहले ही वहां 'Rejected' देख लिया, यानी स्टेटस का टेक्स्ट भरोसेमंद संकेत नहीं रहा है।
- धीमे और पतले फीडबैक के लिए तैयार रहिए। एक कैंडिडेट को बताया गया कि जवाब आने में दो हफ्ते लगेंगे, दूसरा पहले राउंड के नतीजे के लिए पांच दिन बाद भी इंतजार कर रहा था, और एक ग्रेजुएट को टैक्स के फाइनल राउंड के बाद बिना किसी ब्योरे के सिर्फ एक जनरल लिखित असेसमेंट रिपोर्ट मिली।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
Deloitte के इंटरव्यू में कितने राउंड होते हैं?
यह सर्विस लाइन और लेवल के हिसाब से बदलता है। इन रिपोर्ट्स में कैंडिडेट्स इंटर्नशिप के दो राउंड से लेकर एक एक्सपीरियंस्ड डेवलपर के चार राउंड तक से गुजरे, और बहुत कम लोगों को हर स्टेज मिलता है। एक आम शक्ल यह है: एक असेसमेंट या वीडियो इंटरव्यू, फिर एक या ज्यादा इंटरव्यू, और कंसल्टिंग में केस तथा पार्टनर राउंड अलग से।
क्या Deloitte HireVue या वीडियो इंटरव्यू इस्तेमाल करता है?
कई कैंडिडेट्स एक वर्चुअल या रिकॉर्डेड वीडियो इंटरव्यू बताते हैं, और एक ने इसे Deloitte Canada को-ऑप के लिए HireVue कहा। एक कैंडिडेट ने देखा कि ऑटोमेटेड इंटरव्यू में जवाब टाइप करने या बोलने की छूट थी। इसकी लंबाई और सवाल कैंडिडेट्स ने साफ नहीं बताए हैं।
Deloitte का ऑनलाइन असेसमेंट कैसा होता है?
एक USI कैंडिडेट ने 90 मिनट का एग्जाम बताया जिसमें करीब 55 एप्टीट्यूड, रीजनिंग और कंप्यूटर-फंडामेंटल्स के सवाल थे, जो लगभग एक घंटे में हो गए, और साथ में दो बहुत बेसिक कोडिंग सवाल। कैंपस पर अप्लाई करने वाले ग्रुप डिस्कशन और इंटरव्यू से पहले एप्टीट्यूड टेस्ट देते हैं।
क्या Deloitte का इंटरव्यू टेक्निकल होता है?
यह रोल पर निर्भर करता है। ऑडिट कैंडिडेट्स को अकाउंटिंग, ऑडिटिंग और IFRS मिलते हैं; एक डेटा कैंडिडेट को SQL सवाल मिले; एक ऑन-कैंपस USI कैंडिडेट से सिर्फ डेटा-स्ट्रक्चर्स और एल्गोरिदम पूछे गए; और एक इंजीनियरिंग हायर ने टेक-होम कोडिंग असाइनमेंट किया जिसमें साफ कहा गया था कि efficiency और मेमोरी इस्तेमाल पर नंबर नहीं कटेंगे। कुछ बिहेवियरल राउंड में तो टेक्निकल कुछ होता ही नहीं।
Deloitte कंसल्टिंग में फाइनल राउंड कौन से होते हैं?
कंसल्टिंग कैंडिडेट्स पहले एक केस स्टडी, फिर मैनेजरियल या टेक्नो-मैनेजरियल राउंड, और आखिर में पार्टनर या PPMD (Partner, Principal, Managing Director) इंटरव्यू बताते हैं। पार्टनर राउंड में जाने वाले कैंडिडेट यह पूछते हैं कि इसका फोकस फिट और स्ट्रैटेजी पर रहता है या टेक्निकल और फाइनेंस टॉपिक्स पर, वे यह नहीं बताते कि असल में क्या आया।
Deloitte के पोर्टल स्टेटस का क्या मतलब होता है?
कैंडिडेट्स ने 'Interview In-Progress' और 'No Seat Allotted' जैसे स्टेटस शेयर किए हैं, और एक ने कोई ईमेल आने से पहले ही पोर्टल पर 'Rejected' देख लिया। इन थ्रेड्स में स्टेटस के टेक्स्ट को भरोसेमंद संकेत नहीं माना जाता, और कुछ लोग जिन्हें अपना इंटरव्यू अच्छा लगा था, फिर भी रिजेक्ट हो गए।
Deloitte इनका अपना वर्जन पूछेगा। फ्री Question Predictor में अपना असली जॉब डिस्क्रिप्शन पेस्ट कीजिए और वो 20 सवाल पाइए जो उस रोल में सबसे ज्यादा पूछे जाने की संभावना है, साथ में यह भी कि हर सवाल असल में क्या टटोल रहा है।
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